الخميس 27 أغسطس إجازة رسمية.. تفاصيل عطلة المولد النبوي للقطاع الخاص

شارك هذه المقالة مع أصدقائك!

 

أعلن وزير العمل حسن رداد، أن يوم الخميس الموافق 27 أغسطس 2026 سيكون إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، وذلك بمناسبة المولد النبوي الشريف.

اقرأ أيضا: مكتب نتنياهو: لن نسمح بإعادة إعمار غزة قبل تجريد حماس من سلاحها بشكل كامل

ويأتي القرار في إطار توحيد مواعيد الإجازات الرسمية بين العاملين في مختلف قطاعات الدولة، حيث تقررت الإجازة يوم الخميس بدلًا من الثلاثاء 25 أغسطس 2026، الموافق 12 ربيع الأول 1448 هجرية.

الخميس 27 أغسطس إجازة رسمية للقطاع الخاص

وبحسب قرار وزير العمل، يحصل العاملون الخاضعون لقانون العمل الجديد على إجازة بأجر كامل يوم الخميس المقبل، بالتزامن مع الإجازة المقررة للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام.
ويستمر العمل بالامتحانات، حال وجودها، وفقًا للمواعيد التي تحددها الجهات المختصة.

ماذا يحصل العامل إذا طلب صاحب العمل تشغيله؟

يسمح القرار لصاحب العمل بتشغيل العامل خلال يوم الإجازة إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، وفي هذه الحالة يحصل العامل على مقابل يعادل مثلي أجره عن هذا اليوم.

كما يجوز، بناءً على طلب كتابي من العامل يتم إيداعه في ملفه، منحه يومًا آخر كتعويض عن يوم الإجازة بدلًا من الحصول على المقابل المالي المقرر.

اقرأ أيضا: محافظ الشرقية: رفع 3928 حالة إشغال وتحرير 194 محضرًا للمخالفين خلال أسبوع

لماذا تم نقل الإجازة من الثلاثاء إلى الخميس؟

جاء قرار نقل الإجازة إلى الخميس في إطار توجه الدولة نحو توحيد مواعيد الإجازات الرسمية بين قطاعات العمل المختلفة، بما يحقق الاستفادة الاجتماعية من الإجازات والمناسبات الرسمية، ويضمن اتساق مواعيد العطلات قدر الإمكان بين العاملين بالدولة والقطاع الخاص.

السند القانوني لإجازة المولد النبوي

يستند القرار إلى المادة 129 من قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، والتي تقر حق العامل في الحصول على إجازة بأجر كامل خلال العطلات والأعياد والمناسبات التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص.
كما يستند إلى قرار وزير العمل رقم 294 لسنة 2025، الذي حدد المولد النبوي الشريف ضمن المناسبات التي يحصل العامل خلالها على إجازة بأجر كامل.

وأكدت وزارة العمل ضرورة قيام رؤساء الإدارات المركزية ومديري مديريات العمل بنشر القرار في مواقع العمل والإنتاج التابعة لهم، والعمل على تطبيق أحكامه وفقًا للقواعد المنظمة.

اقرأ أيضا: خلاف على بيع “البودرة”، نيابة العامرية بالإسكندرية تكشف ملابسات مقتل شخص بعدة طعنات

‫0 تعليق

اترك تعليقاً