ثلاثة أضعاف تقريبا، هذا هو الفرق المالي الذي سيلمسه العامل في شركات مياه الشرب والصرف الصحي بعد تطبيق آلية العلاوة الدورية الجديدة، بحسب ما اعلنه المهندس مصطفى الشيمي، رئيس مجلس ادارة الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، خلال اجتماع موسع عقده مع رؤساء مجالس ادارات الشركات التابعة، واعضاء اللجان النقابية، ومسؤولي الموارد البشرية بالشركات.
الاجتماع، الذي عقد لشرح تفاصيل تطبيق تعديلات قانون العمل الجديد لعام 2026 على العلاوة السنوية، حضره الدكتور صلاح بيومي، واللواء عاصم شكر، والدكتور ابو العباس عيسى، نواب رئيس مجلس ادارة الشركة القابضة، بالاضافة الى المستشار محمد ابراهيم عبد السلام نائب رئيس مجلس الدولة والمستشار القانوني لمجلس الادارة، والدكتور محسن عبد الجيد المستشار المالي والاداري والتجاري لرئيس مجلس ادارة القابضة.
اقرأ أيضا: حملة تموينية بالقاهرة تضبط دقيقا مدعما ولحوما فاسدة
الاجر التأميني بدل الاساسي
اوضح الشيمي ان المقارنة الصحيحة لا تكون بين النسب المعلنة فقط، بل بين الوعاء الذي تحتسب عليه العلاوة، مشيرا الى ان التطبيق الجديد يعتمد على الاجر التأميني وليس الاجر الاساسي كما كان معتادا في السنوات السابقة، وهذا الفرق في الوعاء، بحسب قوله، هو ما يصنع الفارق الحقيقي في جيب العامل.
وبحسب ما اضافه، يتضمن التطبيق الجديد علاوة دورية بنسبة 3% من الاجر التأميني تضم الى الاجر الاساسي، بالاضافة الى منحة بنسبة 12% من الاجر التأميني تصرف كمبلغ مقطوع، وقال ان لغة الارقام تثبت ان العائد المالي للعامل سيصل الى ما يقارب ثلاثة اضعاف على الاقل مقارنة بما كان سيتحقق حال تطبيق العلاوة بالكامل على الاجر الاساسي فقط.
وشدد رئيس القابضة على ان الشركة درست مختلف البدائل قبل اعتماد هذه الالية، وان جميع القرارات جاءت انطلاقا من الحرص على تحسين الاوضاع المالية للعاملين، ولفت الى ان هذا التطبيق يعد الافضل من حيث العائد الاقتصادي للعامل مقارنة بالسنوات السابقة.
وذكر ان حافز التحصيل يستثنى من عناصر احتساب الحد الادنى للاجور، بما يحفظ الحوافز المقررة للعاملين دون تأثر، واكد ان تطبيق العلاوة الجديدة يبدأ اعتبارا من 1 يوليو 2026، مع الالتزام الكامل بتطبيق الحد الادنى للاجور وفقا للضوابط المنظمة.
اقرأ أيضا: مجلس النواب يحذف الحد الاقصى لفوائض جهاز مستقبل مصر المؤولة للخزانة
اكبر عائد في تاريخ الشركات
من جانبه، اوضح المستشار القانوني للشركة القابضة ان العبرة في احتساب العلاوة ليست بالنسبة المقررة وحدها، وانما بالوعاء الذي تحتسب عليه، وقال ان تطبيقها على الاجر التأميني يحقق للعاملين عائدا ماليا هو الاكبر في تاريخ شركات مياه الشرب والصرف الصحي مقارنة بالاليات السابقة.
وعرض الدكتور محسن عبد الجيد دراسة تحليلية استرشادية تضمنت مقارنة بين اليات احتساب العلاوة، موضحا بالارقام الاثر المالي للتطبيق الجديد الذي يحقق زيادة ملموسة في العائد الذي يحصل عليه العامل نتيجة احتسابها على الاجر التأميني.
وفي ختام اللقاء، وجه الشيمي رؤساء الشركات واعضاء اللجان النقابية ومسؤولي الموارد البشرية بضرورة التواصل المباشر مع العاملين داخل الشركات التابعة، وشرح الية تطبيق العلاوة واثارها المالية لهم بصورة واضحة، ولم يعلن حتى الان جدول زمني تفصيلي لبدء الصرف الفعلي في كشوف المرتبات.
اقرأ أيضا: مبابي جاهز بنسبة 100% لمواجهة إسبانيا بعد إصابة الكاحل
