الرياض – مباشر: كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم الاثنين، أن منصة “قوى” سجلت خلال الربع الثاني من عام 2026م أكثر من 3 ملايين خدمة، مواصلة بذلك جهودها المستمرة لتطوير سوق العمل وتعزيز كفاءة الخدمات الرقمية المقدمة للمنشآت والأفراد، بما يواكب مستهدفات رؤية السعودية 2030.
وقالت الوزارة، في بيان لها، إنها واصلت تعزيز سوق العمل وتمكين الكفاءات الوطنية، حيث شهد الربع الثاني من العام توثيق 419.38 ألف عقد عمل للسعوديين، إلى جانب انضمام 258.83 ألف مستفيداً سعودياً جديداً إلى المنصة، في مؤشرات تعكس اتساع نطاق الاستفادة من الخدمات الرقمية، إذ يعزز توثيق عقود العمل حفظ حقوق أطراف العلاقة التعاقدية ووضوح الالتزامات بين العامل وصاحب العمل، ويرفع مستوى الموثوقية والشفافية في العلاقة التعاقدية ودعم استقرارها.
اقرأ أيضا: سهم “الأول” يختبر مستويات مقاومة محورية مع ارتفاع ملحوظ لأحجام التداول
وانعكس هذا التوسّع على الخدمات المرتبطة بالوثائق المهنية خلال الربع الثاني، إذ جرى إصدار 163.35 ألف شهادة تعريف بالراتب، إلى جانب 63.74 ألف شهادة خبرة للسعوديين، لدعم التطور المهني للكوادر الوطنية، وتوثيق الخبرات والبيانات الوظيفية، ودعم انتقال العاملين وتطورهم في سوق العمل.
وفي جانب التوطين، أصدرت “قوى” 72.4 ألف شهادة للمنشآت المستوفية لمتطلبات التوطين المعتمدة، إذ تسهم الخدمة في متابعة التزام المنشآت بالتوطين وجهود رفع مشاركة الكفاءات الوطنية في سوق العمل.
اقرأ أيضا: أرباح قطاع النقل تتحول للربحية بـ156 مليون ريال بقيادة “سال” بالربع الثاني 2026
ونوهت الوزارة، بأن هذه المؤشرات تعكس رحلة العامل السعودي رقمياً في سوق العمل، بدءًا من توثيق العلاقة التعاقدية، مروراً بإثبات البيانات والخبرات المهنية، وصولًا إلى الاستفادة من الخدمات المرتبطة بمساره الوظيفي، ضمن منظومة متكاملة تستهدف رفع موثوقية التعاملات وتحسين تجربة المستفيد.
وأفادت، بأن المؤشرات تأتي امتداداً لسلسلة من النجاحات والاعتمادات الدولية التي حصدتها الوزارة ممثلة بمنصة “قوى”، التي توجت تميزها التقني والخدمي على المستوى العالمي، حيث سجلت إنجازاً دولياً بارزاً بفوزها بجائزة قمة مجتمع المعلومات (WSIS) المقدمة من الاتحاد الدولي للاتصالات، لتواصل مسيرة التميز مؤخراً بحصولها على جائزة تجربة العملاء الخليجية (GCXA 2026) لعام 2026م.
وأكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أنها تواصل تطوير منظومة خدماتها لسوق العمل، وتوظيف الحلول الرقمية لتعزيز حماية الحقوق وتمكين الكفاءات الوطنية وتحسين تجربة العامل والمنشأة، بما يسهم في بناء سوق عمل أكثر كفاءة وجاذبية وتنافسية، تحقق مستهدفات استراتيجية سوق العمل ورؤية 2030.
