تلجأ شركات المملكة لتغطية احتياجاتها التشغيلية بمرونة عالية، وتُعد تأشيرة العمل المؤقت 2026 الأداة الرسمية لاستقدام الكفاءات والخبرات لفترات زمنية محددة دون الالتزام بعقود دائمة.
وتمنح التأشيرة تصريحاً نظامياً للدخول وإنجاز مهام مهنية محددة، ما يوفر للمؤسسات حلاً سريعاً لتنفيذ المشاريع قصيرة المدى، مع تنظيم مباشر من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر منصة “قوى” الإلكترونية.
اقرأ أيضا: حفيدة رجل أعمال مصري تقتله برصاصة طائشة أثناء لهوها بمسدسه
وتكتمل الإجراءات عبر الربط الإلكتروني بين المنشأة والممثليات السعودية في الخارج، بشرط توفير عقد عمل موثق وتأمين صحي ساري للعامل.
ما هي تأشيرة العمل المؤقت؟
تصريح رسمي يتيح للأفراد دخول المملكة لأداء مهام مهنية خلال مدة وجيزة. وتلجأ إليه المؤسسات عند الحاجة لبدائل تشغيلية سريعة أو خبرات خارجية لتنفيذ مشروعات قصيرة الأجل، دون الحاجة للاستقدام الدائم.
وتخضع التأشيرة لضوابط تحدد المهن المسموح بها والأغراض المؤهلة، إلى جانب المعايير الفنية والمهنية المطلوبة في العامل. ويشترط أن يتطابق المسمى الوظيفي مع نشاط المنشأة والهدف الفعلي من الاستقدام.
شروط إصدار التأشيرة 2026
وضعت الوزارة مجموعة ضوابط لضمان تنظيم سوق العمل، وتشمل:
– تأهيل المنشأة: أن تكون مسجلة ونشطة على منصة “قوى” ومؤهلة لاستخدام الخدمات الإلكترونية.
– نطاق التوطين: وقوع المنشأة في النطاق الأخضر المتوسط أو أعلى ضمن برنامج “نطاقات”.
– الرصيد المالي: توفر رصيد كافٍ في حساب المنشأة يغطي رسوم التأشيرات المطلوبة.
– اعتماد المهنة: أن تكون المهنة ضمن قائمة المهن المسموح استقدامها مؤقتاً.
– مطابقة النشاط: توافق المسمى الوظيفي مع طبيعة عمل الشركة وحاجتها الفعلية.
– المؤهلات والخبرات: امتلاك العامل للمهارات المطلوبة للوظيفة.
– العقد الموثق: وجود عقد عمل رسمي محدد المدة والالتزامات.
– التأمين الصحي: إلزام صاحب العمل بإصدار بوليصة تأمين شاملة قبل استخراج التأشيرة.
وتخضع جميع الطلبات للمراجعة النهائية من الوزارة والممثليات في الخارج، وقد تُطلب معايير إضافية بحسب الجنسية أو نشاط المؤسسة.
الوثائق المطلوبة
1. حساب رسمي مفوض للمنشأة على منصة “قوى”.
2. تحديد عدد التأشيرات والمهنة والجنس والجنسية واختيار السفارة المختصة.
3. صورة جواز سفر ساري المفعول.
4. نسخة من عقد العمل الموقع بين الطرفين.
5. بوليصة تأمين صحي تغطي فترة الإقامة.
6. إثباتات الخبرة والمؤهلات عند الحاجة.
7. استكمال الفحوصات الطبية والمستندات المصدقة التي تطلبها السفارة.
طريقة التقديم عبر منصة “قوى”
1. الدخول إلى حساب الأعمال على منصة “قوى”.
2. اختيار “خدمات التأشيرات” ثم “تأشيرات العمل المؤقت”.
3. التأكد من توفر الرصيد، وشحنه إن لزم.
4. إدخال بيانات الطلب: العدد، المهنة، الجنسية، السفارة.
اقرأ أيضا: الحكم الصومالي عمر أرتان يستعد لكتابة التاريخ في نهائي السوبر الأوروبي
5. مراجعة البيانات وتقديم الطلب رسمياً.
6. انتظار تحويل البيانات لوزارة الخارجية خلال 3 أيام عمل.
7. توجه العامل للسفارة لتقديم العقد والتأمين واستكمال الإجراءات.
المدة والصلاحية والرسوم
– صلاحية التأشيرة: سنة من تاريخ الإصدار للدخول.
– مدة الإقامة: 90 يوماً من تاريخ الدخول، قابلة للتمديد 90 يوماً أخرى لمرة واحدة فقط.
– الحد الأقصى: 180 يوماً إجمالاً.
– الرسوم: 1000 ريال سعودي للتأشيرة الواحدة عبر “قوى”.
– تكاليف إضافية: التأمين الطبي، الفحوصات، تصديق المستندات.
ويمكن استرداد رسوم الباقة خلال 30 يوماً من الشراء بشرط عدم إصدار أي تأشيرة، كما تُسترد رسوم التأشيرة الملغاة أو المنتهية صلاحيتها آلياً.
أسباب الرفض أو التأخير
أبرزها: وقوع المنشأة في نطاق أقل من الأخضر المتوسط، عدم كفاية الرصيد، اختيار مهنة غير متاحة، اختلاف البيانات بين الطلب والجواز، عدم إرفاق العقد أو التأمين، ونقص الشهادات المطلوبة لبعض المهن.
تنبيهات مهمة
– لا يمكن تحويل تأشيرة العمل المؤقت إلى إقامة دائمة بشكل تلقائي. وفي حال الرغبة بالاستمرار يتطلب ذلك استقداماً جديداً وفق الشروط النظامية.
– يختلف العمل المؤقت عن “زيارة الأعمال”، فالأولى للعمل التنفيذي بعقد رسمي، والثانية للاجتماعات والتفاوض فقط دون ممارسة أي عمل بأجر. واستخدام تأشيرة الزيارة للعمل يعرض المنشأة والشخص للمساءلة القانونية.
قائمة مراجعة سريعة قبل التقديم: تحديد المهام والمدة، التأكد من نطاق المنشأة والرصيد، تدقيق المهنة والجنسية والسفارة، مطابقة بيانات الجواز، تجهيز العقد والتأمين، ومتابعة مواعيد الدخول والتمديد.
اقرأ أيضا: “انهم حيوانات “ لماذا ريال مدريد لم يتعاقد مع رودري ؟
