لا يقتصر تأثير الذكاء الاصطناعي على إعادة تشكيل الوظائف وأساليب العمل، بل بدأ يغير أيضًا طبيعة العلاقات داخل المؤسسات، وسط تزايد الشكوك بين الموظفين، وانتشار محتوى منخفض الجودة، وتصاعد المخاوف بشأن الأمن الوظيفي.
اقرأ أيضا: بعد ثنائيته التاريخية.. فيران توريس يجد نفسه أمام مفاجأة غريبة
