ماذا عن مركز الأثر الإيجابي؟
اقرأ أيضا: زيارة زيلينسكي لقوات أوكرانية واستعادة الأراضي من الروس
قالت: “هو لجنة تطوعية تضم موظفين قرروا بمحض إرادتهم المشاركة في مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركة”.
وأضافت: “الأهم في الأمر أن هذه المبادرات لا تدار من قبلي أو من قبل فريقي أو إدارة الشركة”.
وأكملت: “الموظفون أنفسهم هم من شكلوا اللجنة وهم من يقودون مبادرات ربما لم نكن لنفكر فيها.. إنها إحدى أدواتنا العديدة، لكنها لم تُفرض من الإدارة، بل نابعة من إرادة الموظفين الحرة”.
وما هي مسارات التطوير التي تعتمدونها على صعيد المشاركة والرفاهية؟
ألمحت إلى أن هناك مسارات عديدة: “كل شيء يبدأ من عملية التوظيف، حيث نحرص على أقصى درجات الشفافية والنزاهة، ومن يتابعنا سيلاحظ أننا بتنا ننشر وظائفنا الشاغرة للعامة بشكل متزايد، وهذا مصدر فخر لنا”.
وأمضت: “بعد اختيار المرشح، تبدأ رحلته مع برنامج استقبال وتعريف مفصل يغطي الأسابيع الأولى، يتضمن لقاءات تعريفية، والتعرف على المرافق، والأشخاص الذين سيتعامل معهم، وكل ما يحتاجه لفهم بيئة العمل الجديدة”.
اقرأ أيضا: رئيس جامعة القاهرة يلتقي نظيره بالأزهر لبحث التعاون العلمي والأكاديمي
وتابعت: “كما نفخر ببرنامج إدارة المواهب، المخصص للكفاءات داخل الشركة. يتم اختيار المواهب كل عامين تقريباً للخضوع لبرنامج متخصص يتضمن تقييماً لنقاط القوة ومجالات التطوير، وجلسات تدريب وتوجيه يختارها الموظف بنفسه، فالشركة لا تفرض المسار. كل موهبة تحدد المجال الذي تود التطور فيه، ويُختتم البرنامج بمسار إرشادي يختار فيه الموظف مرشده بنفسه”.
ولفتت: “أطلقنا أيضاً برامج تدريبية في مجال الذكاء الاصطناعي لجميع الموظفين، انطلاقاً من قناعتنا بأن الذكاء الاصطناعي يمكن أن يسهم في تعزيز الرفاهية عبر تحرير الوقت والجهد في المهام التي يمكنه مساعدتنا فيها”.
وأكدت: “لدينا كذلك مبادرة (أحاديث صحية – Health Talks) بدعم من الطاقم الطبي، تتناول موضوعات مثل صحة المرأة والعناية بالبشرة والتغذية والنوم، بالإضافة إلى برنامج (قوة الفريق). ونوفر تعلم اللغات لجميع الموظفين عبر منصة إلكترونية، حيث يختار كل فرد اللغة ووقت وطريقة التعلم التي تناسبه”.
واختتمت هذه الجزئية قائلة: “أخيراً، هناك البرنامج الرياضي خلال استراحة الغداء، ويشمل اليوغا والبيلاتس والتدريب الوظيفي، إلى جانب صالة الألعاب الرياضية”.
اقرأ أيضا: بشهادات أطباء أمريكيين.. فيلم طبيب أمريكي يوثق استهداف القطاع الصحي في غزة
