في خطوةٍ غير مألوفة على مستوى المؤسسات القضائية اليمنية، وفي مشهدٍ يعيد الاعتبار إلى الكادر الوظيفي باعتباره الركيزة الأساسية لاستقرار العمل الإداري، أقامت محكمة شرق المكلا الابتدائية حفلاً تكريمياً خاصاً لعددٍ من موظفيها الذين برزوا بأداءٍ لافت خلال شهري محرم وصفر المنصرمين، في بادرةٍ إدارية ترمي إلى ترسيخ ثقافة التميز وخلق بيئة عملٍ تنافسية تخدم في المحصلة النهائية المواطن والعدالة على حدٍ سواء.
وجاء هذا الحفل برعاية رئيس المحكمة القاضي رأفت باشامخة، الذي اختار أن يكون التكريم في هذه المرة رسالةً عملية لا مجرد شكلية إدارية، مؤكداً خلال كلمته أن تقدير الجهود المخلصة ليس رفاهيةً، بل ضرورةٌ إدارية لضمان استمرارية العطاء ورفع مستوى الأداء الوظيفي داخل أروقة المحكمة، بما ينعكس إيجاباً على سرعة إنجاز المعاملات والقضايا المنظورة.
اقرأ أيضا: رسميا .. تشيرو إيموبيلى يعلن اعتزاله
وشهدت مراسم التكريم حضور القاضي رامي المرفدي، ومدير المحكمة الأستاذ صلاح جوباني، فضلاً عن عددٍ من رؤساء الأقسام والموظفين، حيث طغى على الأجواء مناخٌ إيجابي قائم على التقدير المتبادل والشراكة الحقيقية بين الإدارة والكوادر، في مشهدٍ عكسته الكلمات القصيرة والقيمة العميقة التي قيلت خلال الحفل.
أسماء التميز
وخلال المناسبة، تم تكريم الموظفين الذين تميزوا في أداء مهامهم الوظيفية خلال الفترة المحددة، وهم: أنور الرويلة، بدر محمد بدر، أحمد جمعان الصبان، وأحمد بن مخاشن، حيث حظي كلٌ منهم بشهادة تقديرٍ عرفاناً بما بذلوه من جهدٍ ووقتٍ في ظل الظروف التشغيلية الصعبة التي يعاني منها القطاع القضائي في اليمن.
“الطباعة” تخطف الأضواء
اقرأ أيضا: المشهد اليمني – جبهات الموت تسرق طفولتهم.. كيف تحوّلت مدارس اليمن إلى معسكرات تجنيد للحوثيين؟
ولم يقتصر التكريم على الأفراد فحسب، بل امتد ليشمل قسم الطباعة الذي تم اختياره “القسم المثالي” لشهري محرم وصفر، نظير ما أظهره منتسبوه من التزامٍ وانضباطٍ وسرعةٍ في إنجاز الأعمال التي لا تقل أهمية عن العمل القضائي نفسه، إذ يُعدّ هذا القسم الشريان الرئيسي لإصدار الأحكام والقرارات والمستندات القضائية، وانقطاعه أو تأخره يعني توقفاً جزئياً لعجلة العدالة.
رسالة إدارية عميقة
ويأتي هذا التكريم ليجسد نهجاً إدارياً يضع الإنسان في صدارة عوامل النجاح، ويؤكد أن التقدير المعنوي للجهود المخلصة يمثل دافعاً لمزيد من العطاء، ووسيلةً فاعلةً لتعزيز روح المسؤولية والمنافسة الإيجابية بين الموظفين، في ظلّ حاجةِ المؤسسات القضائية إلى كوادرٍ متماسكةٍ قادرةٍ على تحمّل ضغوط العمل المتزايدة.
وتواصل محكمة شرق المكلا الابتدائية اهتمامها بتطوير بيئة العمل وتحفيز كوادرها، انطلاقاً من رؤيتها في بناء فريقٍ أكثر كفاءةً وانسجاماً، قادرٍ على أداء مهامه بمهنية واقتدار، وبما يسهم في الارتقاء بمستوى العمل القضائي والإداري، ويُبقي شعلة العدالة متقدةً في ظلّ التحديات التي يواجهها القطاع في مختلف المحافظات اليمنية.
اقرأ أيضا: المشهد اليمني – الحوثي يضرب تعز ويستعد للبقية.. سياسي يمني يوجه نداءً عاجلاً للقوات المسلحة
