متابعة
استعرض وزير الإدماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى والتشغيل والكفاءات، يونس السكوري، أهمية احترام حقوق الأجراء باعتباره شرطا أساسيا للحفاظ على جاذبية سوق الشغل، محذرا أرباب المقاولات من أن عدم الالتزام بمقتضيات مدونة الشغل سيدفع العمال إلى البحث عن فرص أفضل خارج المغرب.
وأكد السكوري، خلال جلسة الأسئلة الشفوية بمجلس النواب، أن الوقت حان لكي تلتزم المقاولات باحترام الشغيلة المغربية، مشيرا إلى أن العامل المغربي يحظى بتقدير كبير في الخارج بفضل جديته وكفاءته، وهو ما يجعل مؤسسات أجنبية مستعدة لتوفير أجور أعلى لاستقطابه.
وأوضح الوزير أن الشغل الموسمي يظل من أبرز الملفات المطروحة، لما يثيره من إشكالات بالنسبة إلى الأجراء والمقاولات على حد سواء، مبرزا أن برنامج “إدماج” يساهم في دعم المقاولات وتحسين إدماج العمال، إلى جانب الدور الذي يقوم به مفتشو الشغل في مراقبة ظروف العمل وضمان احترام التشريعات.
وفي ما يتعلق بحراس الأمن الخاص، شدد السكوري على أن تعديل مدونة الشغل حسم مسألة ساعات العمل، من خلال منع تشغيلهم لأكثر من ثماني ساعات يوميا، داعيا مختلف المتدخلين إلى السهر على تنزيل هذا المقتضى وحماية حقوق هذه الفئة، مع التأكيد على أن القضاء، إلى جانب العقوبات القانونية، يشكل آلية لضمان احترام القانون.
وبخصوص اتفاقيات الشغل الجماعية، أبرز الوزير أنها تمثل أداة فعالة للحد من نزاعات الشغل وتحسين ظروف العمل، مشيرا إلى أن الحكومة الحالية أبرمت 60 اتفاقية جماعية، وهو رقم يعادل نحو 80 في المائة من مجموع الاتفاقيات التي كانت قائمة قبل بداية ولايتها.
وأضاف أن النظام الأساسي الجديد لمفتشي الشغل تضمن تحفيزات مالية، من بينها تعويض عن كل نزاع شغل يتم تدبيره وتسويته، معتبرا أن هذه الإجراءات ستعزز مراقبة احترام مدونة الشغل وتدعم الحوار الاجتماعي، بما ينعكس إيجابا على مكتسبات الأجراء واستقرار علاقات الشغل.
