بُخل التقدير.. حينما يتحول "الشكر" إلى عملة نادرة في بنك المنظمات الثرية

بُخل التقدير.. حينما يتحول "الشكر" إلى عملة نادرة في بنك المنظمات الثرية

يركز المقال على أن كثيراً من المنظمات الثرية مادياً تفشل في الاحتفاظ بالكفاءات بسبب “فقر قيمي” يتمثل في بخل التقدير والاعتراف بجهود الموظفين، والاكتفاء بالراتب كمؤشر وحيد للتقدير. يوضح أن المال يشتري الحضور الجسدي، بينما…